| 節點 | 用人單位/部門 | 招聘組織部門 | 審批部門或領導 | 節點內容 | 形成資料 | 時限 |
| 1 | 提出用人計劃 | 需求崗位、人數、要求 | 人員需求計劃表 | 按招聘職位確定，至少提前1周 | ||
| 2 | 審核 | 審核計劃的合理性 | 提出審核意見 | 2天 | ||
| 3 | 審批 | 批準是否招聘 | 提出審批意見 | 2天 | ||
| 4 | 發布招聘信息 | 確定渠道發布信息 | 招聘簡章 | |||
| 5 | 簡歷篩選 | 確定初試人選 | 初試名單 | 3天 | ||
| 6 | 初試 | 通用能力測試 | 合格人選名單 | 3天 | ||
| 7 | 專業測試 | 專業技能測試 | 合格人選名單 | 1-2天 | ||
| 8 | 復試 | 潛能、管理能力測試 | 合格人選名單 | 1天 | ||
| 9 | 背景調查 | 調查簡歷真實性 | 調查意見 | 1天 | ||
| 10 | 入職體檢 | 健康檢查 | 體檢表 | 2天 | ||
| 11 | 錄用訪談 | 確認錄用人選 | 錄用名單 | 1天 | ||
| 12 | 錄用 | 通知錄用人員 | 錄用通知單 | 1天 | ||
| 13 | 入職 | 辦理入職手續 | 勞動合同 | 1天 | ||
| 14 | 入職指引 | 團隊介紹 | ||||
| 15 | 入職培訓 | 制度、崗位培訓 | 培訓記錄表 | 7-15天 | ||
| 16 | 試用 | 崗位匹配性 | 試用考核表 | 1-6月 |
