副總經(jīng)理崗位招聘要求
一、基本資料
1.崗位名稱:副總經(jīng)理
2.直接上級職位:總經(jīng)理
二、崗位說明
崗位目標綜述:
協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。
工作職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；
3、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；
4、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；
5、開展企業(yè)形象宣傳活動；
6、按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告；
7、指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作；
8、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；
9、協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；
10、完成總經(jīng)理臨時下達的任務(wù)。
三、任職資格
所需最低學(xué)歷：本科以上
適用專業(yè)：燃氣相關(guān)專業(yè)、企業(yè)管理、等相關(guān)專業(yè)
所需知識、技能：
◆熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；
◆熟悉企業(yè)全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資
源；
◆良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；
◆熟練使用辦公軟件。
需掌握的應(yīng)用工具 熟練應(yīng)用辦公自動化工具。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
經(jīng)驗:
◆6年以上工作經(jīng)驗，3年以上行業(yè)管理工作經(jīng)驗。
態(tài)度:
◆敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力；
◆嚴謹?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力；
◆良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業(yè)心強。
四、崗位關(guān)系
對誰負責：總經(jīng)理
直屬下級：所管部門部門負責人
內(nèi)部關(guān)系：公司人員內(nèi)部關(guān)系
外部關(guān)系：公司各職能部門及商業(yè)、居民用戶、政府職能部門
五、 工作環(huán)境與時間
工作環(huán)境：辦公室
工作時間：標準工時制
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